Бизнес новости/ Роструд: работодатели не имеют права штрафовать работников и должны правильно оформлять трудовые договоры
Роструд: работодатели не имеют права штрафовать работников и должны правильно оформлять трудовые договоры
Применяемая на некоторых предприятиях система штрафов (снижения зарплаты за разные провинности, например, за опоздания, за несоблюдение дресс-кода и т.д.) является однозначно незаконной. Такое пояснение дал "Российской газете" Егор Иванов, руководитель управления юридического сопровождения и правовой поддержки Роструда, комментируя случаи недавних внеплановых проверок, проведенных инспекторами ведомства по всей стране.
В соответствии с ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение. Данный перечень, напомнил эксперт, является исчерпывающим и обязательным для соблюдения всеми работодателями, за исключением отдельных категорий работников (военнослужащие, госслужащие и др.), для которых федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания (ч.2 ст.192 Трудового кодекса РФ).
Проверки, проведенные Федеральной службой по труду и занятости РФ, показали, что более половины всех трудовых договоров в России заключаются с нарушениями и их содержание не соответствует нормам трудового законодательства, отмечает газета.
Рассказывая журналистам о результатах проверок Роструда, министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на прошлой неделе отметил: "В ходе проверок трудовые инспекторы выявили многочисленные факты нарушений при заключении трудовых договоров. Самые распространенные нарушения - в договорах не указаны размер и сроки выплаты заработной платы".
Кроме того, обнаружено, что ряд работодателей и работников не заключают трудовые договоры, а это зачастую приводит к невыплате заработной платы. Такие нарушения наиболее часто фиксируются в строительной и транспортной отраслях.
Между тем работа вообще без письменного договора, только по приказу о зачислении или, того хуже, по устному соглашению между работником и администрацией предприятия, встречается очень часто. Официально не оформляя трудовые отношения, работодатель не перечисляет платежи в Пенсионный фонд, значит, рассчитывать на нормальную трудовую пенсию он уже не сможет.
Чаще всего трудовой договор не заключают в строительной и транспортной отраслях.
В прошлом году Роструд провел 135 600 проверок, сообщает пресс-служба ведомства. Проверки выявили 679 100 нарушений, в том числе 91 700 нарушений оплаты труда и нормирования труда, 84 000 нарушений трудового договора, 13 500 нарушений гарантий и компенсаций и 6700 нарушений коллективных договоров и соглашений.
дата: 30.07.2013
Ссылку на новость Роструд: работодатели не имеют права штрафовать работников и должны правильно оформлять трудовые договоры Вы можете установить к себе на сайт или блог, вот html код:
<a href="http://tobiz.ru/n/vbjk.html" target="_blank">Роструд: работодатели не имеют права штрафовать работников и должны правильно оформлять трудовые договоры</a>
Открывается эта ссылка в новом окне.
Глаз народа* по мимо "Роструд: работодатели не имеют права штрафовать работников и должны правильно оформлять трудовые договоры" рекомендует ознакомиться со следующими новостями:
Премьер Дмитрий Медведев поставил неутешительный диагноз российской экономике: она "покоится в значительной мере на завышенных ценах, на тех инвестициях, которые далеко не всегда находят себе применение, на слабом технологическом развитии".
Экономика этой страны очень сильно пострадала от кризиса 2008 - 2009 годов. На Испанию приходится пятая часть всех безработных Евросоюза. Власти надеются, что выход из рецессии начнется до конца этого года, но эксперты МЭРТ такого оптимизма не разделяют:
Аналитики из Лондонской школы экономики и Всемирного банка проанализировали данные обследования двух тысяч российских семей с 2007 по 2010 год и выяснили, что помогать нужно было не всем подряд, а тем, кто действительно пострадал, - беднейшим слоям населе
На этой неделе заканчивается подготовка новой пенсионной формулы. Правительство надеется, что она вынудит россиян работать долго, зарабатывать много, отказавшись от "серых" зарплат. "Вранье, такого никогда не будет", - говорит эксперт. Среди неизжитых нед
Ожидать, что розничные цены также в скором времени прибавят 5 рублей за литр, не стоит, говорят эксперты. Сейчас, однако, любой сбой - увеличение экспорта или авария на НПЗ - может привести к повторению ситуации весны 2011 года, когда дефицит нефте&
Крупнейший по активам банк США извлекал прибыль за счет искусственного увеличения стоимости операций в штате Калифорния и на Среднем Западе США. Обвинения выдвинула Федеральная комиссия по энергетическому регулированию, входящая в структуру Министерства э
Временное руководство крупнейшего банка Кипра распределило 81% акционерного капитала между владельцами счетов, чьи средства подверглись "стрижке" и пошли на рекапитализацию банка. Владельцы вкладов в ликвидированном Кипрском народном банке (Laiki Bank), ч
Оказывается, именно сборщики долгов запугивают общество грядущим "кредитным дефолтом". Накануне глава Роспотребнадзора заявил, что вРоссии недопустимо легкая возможность предоставления кредитов, а деятельность коллекторов не узаконена, действовать через с
На заседании Европейского Центробанка решено не менять базовую процентную ставку, сохранив ее на уровне 0,5% годовых. Ставка по депозитам ЕЦБ оставлена на нулевом уровне. В банке считают, что это будет способствовать повышению деловой активности, преодоле
Российский монополист уже несколько месяцев не может решиться на заключение предварительно согласованного контракта на поставку газа в Китай, поскольку "на рынке сложилась неблагоприятная конъюнктура". "Китай все еще регулирует и субсидирует цены на газ",
(*) Глаз народа - новая функция в которой пользователи формируют карту связи новостей, плюс прямая зависимость от новостной удаленности друг от друга, т.е. учитываются сразу 2 фактора: прямая связь новости "Роструд: работодатели не имеют права штрафовать работников и должны правильно оформлять трудовые договоры" и пользователя, а также других новостей проявивших интерес пользователя и их удаленность друг от друга.